为提高集团中高层治理人员的团队建设能力，，，，，，，进一步提升工作效能，，，，，，，更好地适应公司战术发展要求，，，，，，，人力资源部于4月14日在集团七楼会议室组织发展了主题为“团队辅导力建设”培训活动，，，，，，，特邀行业驰名专家授课。。。。。。。。集团副经理以上40余人参与了这次培训。。。。。。。。

　　培训以“团队辅导力建设”为主题，，，，，，，萦绕辅导力、治理思想、有效沟通、团队建设、激励战术等有关内容，，，，，，，以现场讲授、案例分析、幼组会商相结合的大局发展。。。。。。。。与会人员专心听讲、当真纪录，，，，，，，并结合现实工作情况积极自动地发现问题、提出问题，，，，，，，同时得到了讲师详细领导与解答。。。。。。。。最后，，，，，，，讲师为获胜组成员宣告了礼物以作留想。。。。。。。。

　　这次培训活动的发展，，，，，，，参加性高，，，，，，，互动性强，，，，，，，集团中高层治理人员对团队辅导力建设的知识、技术、态杜仔了新的思虑和领悟，，，，，，，为日后工作发展奠定基础。。。。。。。。